In drei Schritten zum attraktiven Arbeitgeber

Fachkräfte zu binden und zu finden wird immer schwieriger. Umso wichtiger ist es, sich als Unternehmen auf dem Bewerbermarkt als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Die Handwerkskammer Dortmund zeigt mit dem „Attraktivcheck“ für Arbeitgeber die dazu passenden Möglichkeiten auf, die Attraktivität von Handwerksbetrieben zu steigern und die Arbeitsplatzqualität zu steigern. Denn attraktiv ist das, was gut bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ankommt!

Das insgesamt ca. sechs Monate umfassende, dreistufige Workshop-Programm ist kostenfrei und wird von einem hochkarätigen Referenten- und Trainingsteam begleitetet. Die Teilnehmer lernen die wichtigsten Angebotsbausteine zur Attraktivierung kennen:

• Monetäre Anreize und Zusatzleistungen (u. a. betriebliche Gehalt-/Lohnkonzepte, Altersversorgung, Gewinnbeteiligung)
• Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung (u. a. Führung und Haltung, zielgruppengerechte Führung, generationsübergreifende Führung, Kommunikation)
• Arbeitsgestaltung und Arbeitsorganisation (u. a. Arbeitszeitmodelle, Familienfreundlichkeit, Ausstattung)
• Markenkommunikation und Mitarbeitergewinnung (u. a. Markenkommunikation, Marketingmix und Social Media, Karriereseite und Stellanzeige, Recruiting-Strategien)

Im ersten Programmschritt wird dafür eine einzelbetriebliche Bestandsaufnahme vorgenommen. Danach werden die wichtigsten Angebotsbausteine eines attraktiven Arbeitgebers vermittelt. Im dritten Schritt werden diese anhand eines Maßnahmenplans umgesetzt.

Wer sich für das Programm interessiert, findet weitere Informationen und Anmeldemöglichkeiten auf der Website der Handwerkskammer Dortmund. Ein Kick-Off-Termin für alle Teilnehmer wird am Donnerstag, den 26. Juni 2025 stattfinden.